
记者注意到,卓易科技近三年的研发占比约为一成,2018年为最多,达到11.61%。根据Wind数据显示,卓易科技的2018年研发支出为0.2亿元,但其2018年的研发人员数量有241人,占全体员工总数的72.81%,其中本科生占比75.53%,卓易科技在招股说明书中就研发人才风险作出提示,公司主营业务属于技术密集型行业,对技术人员特别是高端技术人员需求较高,随着自身规模的扩张,受制于资金规模实力等因素的影响,若未来不能提供有吸引力的薪酬体制,则会导致无法引进高端人才,甚至自身技术人员流失等风险,从而降低公司竞争力。
非常大,也非常虚,因为没人说清楚过这个愿景该如何实现。让大家完成KPI,去帮公司做作股价,做流水,这些都没问题。但是怎么去受人尊敬这个事情,没有人去想过,腾讯也只是提了出来,缺少实实在在的东西来支撑实现。如果腾讯真的想要去做最受尊重的互联网企业,那他应该去从根本上反思,比如管理制度,用人选拔,试错空间,组织墙和数据墙,老人与老化,都是该去做的。
学分不达标,本科转专科,华中科大此举连日来引发广泛关注。“作为学生家长非常赞成这一做法,自在不成才,成才不自在。”一名大一学生家长认为,大学生必须脚踏实地,不能游戏人生。商丘工学院副校长王峰在微博上评论说,华中科大从严治校给混日子的大学生敲响了警钟,这正是对学生负责、对教育负责、对民族和国家的未来负责。
四是“泛娱乐”环境下“娱乐至上”的错误创作观作祟。反观这些恶搞经典的网络大电影,无一例外是用文学名著和传统题材做外壳,装进去的却是低俗庸俗媚俗的内容,甚至在篡改名著的同时还习惯于往低俗方向发展剧情,归根结底乃是在“娱乐至上”思想作祟下,无所不用其极地“讨好”观众,用无底线的娱乐和无节操的垃圾来换取观众廉价的笑声,这种行为早已背离原著所带给人们的警示意义和对世界、人生的感悟以及历久弥新的精神实质。
三、你公司要牢固树立依法合规意识,全面查找公司在股东股权、公司章程及“三会一层”运作、关联交易管理、内部审计、考核激励、发展规划、合规与内控管理、信息披露等方面存在的问题,进一步完善制度,在规范运作的基础上加强内部问责。以下为行政处罚决定书原文:
要以水兴城,促进水城共融。以大运河为主脉,建设富有活力、充满魅力的亲水城市;充分借鉴古人“堰”的理水智慧,以通州堰为核心构建分洪体系,构筑千年城市的水安全格局。绿化规划建设好城市绿心和潮白河公园要大尺度绿化,突出蓝绿交织。规划建设好城市绿心和潮白河公园,大幅度增加绿色空间总量,让城市副中心矗立在森林环抱之中。